SOFTSKILL SURVEY

https://docs.google.com/file/d/0B0CA6ISxshEsMVl6QzdwTWM5RzA/edit

DATABASE

https://docs.google.com/file/d/0B0CA6ISxshEsejJDM1RRazlxRmc/edit

KEAMANAN KOMPUTER

https://docs.google.com/file/d/0B0CA6ISxshEsZnZOZ1VVN2RKcG8/edit

E COMMERCE

tugas soft skill

Perhatikan uraian kasus berikut ini
Jenifer Maher memproduksi sebuah program televisi untuk Fox Network di Los Angeles. Ketenangan di ruang kerjanya dipecah oleh suara yang berasal dari interkom. ”Bu Maher”, sekretarisnya berkata tanpa berpikir, ”ada kekacauan di luar. Ada sejumlah orang yang ingin bertemu dengan anda. ” Dalam beberapa detik, setengah lusin penulis naskah masuk dan berkata, ”Kesabaran kami sudah sampai batasnya. Anda mempromosikan Nick Crane menjadi script supervisor tiga minggu yang lalu setelah Christine mengundurkan diri. Kami tidak dapat bekerja sama dengannya !”. Dengan Christine kami kompak, kami menulis naskah bersama sama. Naskah kami baik, sangat baik karena kami semua berpartisipasi untuk menjadi demikian. Nick telah mengubah segalanya. Ia membagi kami menjadi dua kelompok, masing masing bekerja untuk episode yang berbeda. Setelah tiga orang diantara kami membuat garis besar dari format umum untuk episode tersebut, ia memecah kami dan meminta masing masing mengerjakan satu dari tiga babak tersebut untuk memudahkan pertanggungjawaban.Ia mengira bahwa sekarang ia dapat mengetahui siapa penulis terbaik! Apakah anda pernah mendengar hal yang demikian gila ”? Jenny jika anda tidak mengambil tindakan sekarang juga, kami semua akan mengundurkan diri.”

Berdasarkan uraian kasus diatas :
1. Apakah telah terjadi konflik ? Bila telah terjadi konflik, jenis konflik fungsional atau disfungsional yang terjadi ?
2. Apa saran anda agar konflik yang terjadi menguntungkan organisasi ?

1.      Menurut saya ini adalh contoh terjadinya konflik dan  ini adalah salah satu contoh dari konflik disfungsional

2.      Menurut saran saya jika tejadi konflik seperti ini,dapat di selesaikan dengan 2 cara yaitu yg pertama, adalah strategi yang disebut dengan contending atau bertanding. Intinya, masing-masing pihak yang akan berebut kepentingan bisa melakukan segala upaya untuk menjadi pemenang tanpa harus memperhatikan kepentingan pihak lain yang menjadi lawan politiknya, bahkan berusaha agar pihak lain menyerah atau mengalah. Bentuknya pun sangat beragam. Bisa dengan membuat janji, ancaman, atau bahkan hukuman. Bahkan bisa pula dilakukan dengan ditunjukkan hanya dengan cara membuat argumentasi persuasif kalau bukan dengan cara sebaliknya, ngotot dengan pendirian sepihaknya. Tentu dengan segala dampak sosial yang bakal ditimbulkannya.

Berbeda dengan yang pertama, maka strategi kedua dilakukan dengan cara mencari alternatif cara yang seoptimal mungkin bisa memuaskan masing-masing pihak yang akan berebut kepentingan. Itu sebabnya, strategi ini disebut dengan cara problem solving (pemecahan masalah). Intinya, strategi dasar ini menyarankan agar masing-masing pihak yang terlibat konflik berusaha mempertahankan aspirasinya, tetapi sekaligus menghormati akan kepentingan lawan politiknya. Upaya kompromi, rekonsiliasi, adalah dua bentuk cara yang biasa digunakan dalam strategi kedua ini.

Memang tidak mudah untuk mencari cara pemecahan yang bisa memuaskan sepenuhnya semua pihak yang saling berebut kepentingan, lebih-lebih dalam perebutan kekuasaan. Itu sebabnya, ada beberapa strategi dasar lain yang lazim muncul dalam proses mengatasi konflik. Yielding (sikap mengalah), withdrawing (menarik diri), dan inaction(aksi diam), adalah tiga alternatif strategi lain yang mesti dijadikan acuan dalam menyelesaikan konflik. Dalam konteks itu, satu atau beberapa pihak yang terlibat dalam perebutan kepentingan bersedia menurunkan aspirasinya, bahkan jika perlu mundur menarik diri, atau sekadar tidak berbuat apa pun semata demi menghindari konflik yang membahayakan karena sudah cenderung destruktif.

struktur organisasi OSIS

1.Struktur Organisasi OSIS
Pada dasarnya setiap OSIS di satu sekolah memiliki struktur organisasi yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Namun, biasanya struktur keorganisasian dalam OSIS terdiri atas:

Ketua Pembina (biasanya Kepala Sekolah)
Wakil Ketua Pembina (biasanya Wakil Kepala Sekolah)
Pembina (biasanya guru yang ditunjuk oleh Sekolah)
Ketua Umum
Wakil Ketua I
Wakil Ketua II
Sekretaris Umum
Sektetaris I
Sekretaris II
Bendahara
Wakil Bendahara
Ketua Sekretaris Bidang (sekbid) yang mengurusi setiap kegiatan siswa yang berhubungan dengan tanggung jawab bidangnya.
Dan biasanya dalam struktur kepengurusan OSIS memiliki beberapa pengurus yang bertugas khusus mengkoordinasikan masing-masing kegiatan ekstrakurikuler yang ada di sekolah.
2.menurut saya organisasi ini cukup efektif karena  semua kegiatan yg berjalan sesuai dengan jadwal yg sudah di buat oleh OSIS,organisasi ini juga banyak mengadakan acara yg menyangkut dengan kegiatan dan kreatifitas siswa agar siswa-siswa lebih aktif dalam segala hal baik di bidang akademik maupun bidang non akademik.

tugas soft skill 2

1.menurut pendapat saya untuk menjadi seorang wirausahawan,kita harus mempunyai skill atau kemampuan,berani menanggung resiko,fokus dalam bekerja dan untuk mencapai itu semua mereka harus mempunyai pengalaman dalam berorganisasi,karna itu sangat di butuhkan jika mereka ingin menjadi wirausaha,karna menurut saya pengalaman adalah hal yg paling pentingdalam menjadi wiraushayg handal
2.menurut saya mereka bisa mencoba masuk ke dalam organisasi yg bergerak di bidang multimedia,misalnya saja mereka masuk universitas yg jurusannya ilmu komunikasi,deasain komunikasi visual dan masih banyak jurusan yg menjurus kearah multimedia,di situ mereka bisa memperdalam atau mempertajm ilmu yg mereka miliki
3.menurut saya organisasi informal tidak cocok dengan minat dan keinginan mereka,mereka lebih membutuhkan bnyak orang yg mampu memotivasi agar mereka terus bekembang,jika mereka masuk ke dalam organisasi informal maka mereka akan terlalu fokus terhadap pekerjaannya,sedangkan mereka berniat mengumpulkan uang dan ilmu atau pengalaman untuk menjadi seorang wirausaha,karena untuk menjadi seorang wirausaha harus mempunyai dana yg cukup besar